원장님이 궁금해할 만한
실제 상담 사례

Case #36 · 안정기 · 자녀 사업 자금 지원

자녀 사업 자금 10억 대여 — 병원 자금이면 업무상 횡령일까요

가족 자금 지원 · 법인 vs 개인 자금 · 업무상 횡령 리스크

안정자산 법률 · 리스크 MSO 법인 유보금 15억

• 법인 자금을 가족에게 대여할 때 합법 조건은?
• 이자율은 얼마가 '시장가'로 인정되는가?

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Case #35 · 개원 15년 가정의학과

15년 단골만으로 매출 유지 — 신환 0건, 이 리스크 얼마나 위험한가

장기 운영 병원의 단골 의존도 · 신규 유입 중단 리스크 · 디지털 전환 시점

안정자산 매출 · 마케팅 연 매출 18억 (안정 유지)

• 단골 비중이 어느 정도면 위험 수준인가?
• 장기 운영 병원의 '젊은 환자층' 유입 전략은?

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Case #34 · 개원 20년 내과 · 증여 분쟁

배우자에게 20억 상가 증여 — 국세청 '편법 증여' 과세 통보 받았습니다

배우자 증여 · 편법 증여 의심 · 과세 대응 · 사전 증여 플랜 재설계

안정자산 자산 · 승계 부동산 자산 약 50억

• 배우자 증여 시 국세청이 '편법' 판단하는 기준 5가지는?
• 이미 증여한 자산을 지키기 위한 사후 증거 확보는?

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Case #33 · 안정기 치과 · 이혼 협의

이혼 협의 중 병원 지분 분할 — 결혼 전 개원도 공동재산인가요

이혼·재산분할 · 개원 자산의 법적 성격 · 병원 지속 운영 방어

안정자산 자산 · 승계 연 매출 35억

• 결혼 전 개원한 병원도 재산분할 대상인가?
• 배우자가 실제 근무했을 때 기여도 평가는 어떻게 되나?

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Case #32 · 매출 100억 돌파

매출 100억, 세무조사 자진 신고 vs 버티기 어느 쪽이 싸게 끝날까

고매출 구간 세무조사 대비 · 자진 수정 vs 대응 · 실제 추징액 비교

성장확장 세무 연 매출 105억

• 자진 수정 신고 시 가산세 감면 실제 폭은?
• 세무조사 돌입 시 추징 최대치는 자진 신고 대비 얼마?

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Case #31 · 외부 투자자 유치 검토

'매출의 20% 드릴게요' — 투자자 제안, 지분 넘기면 병원 통제 끝납니다

외부 투자 제안 · 의료법인 vs MSO 지분 구조 · 최소 양도로 최대 자금 확보

성장확장 MSO · 구조설계 연 매출 90억

• 의료법인은 외부 자본 받을 수 없다 — MSO 지분 통한 우회는 어디까지 합법?
• 투자자가 가져가는 MSO 지분의 실제 경영 간섭 권한은?

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Case #30 · 경쟁 병원 의료광고법 신고

경쟁 병원이 우리 신고 — 역으로 우리 이벤트 7건 위법 판정

병원 간 상호 고발전 · 의료광고법 위반 일제 점검 · 사전 자가 진단 체크

성장확장 법률 · 리스크 연 매출 50억

• 의료광고법 자가 진단 체크리스트 10가지는?
• 이미 노출된 위반 콘텐츠, 과거 게시분도 소급 처벌되나?

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Case #29 · 성형외과 · 광고 예산 분쟁

경쟁 병원이 핵심 키워드 선점 — 월 광고비 3,000만원 낭비했습니다

디지털 광고 경쟁 심화 · 키워드 선점 전략 · 효율 채널 재배치

성장확장 매출 · 마케팅 월 광고비 3,000 → 매출 기여 불명

• 경쟁 심한 키워드 포기 후 대안 키워드 전략은?
• 유튜브·인스타 전환 시 실제 CAC(고객획득비용) 차이는?

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Case #28 · 피부과 2호점 검토

2호점 낼까 본점 브랜드 더 강하게 만들까 — 5년 ROI 시뮬레이션

확장 vs 심화 전략 · 2호점 개원 비용 · 브랜드 투자 대비 수익률

성장확장 매출 · 마케팅 본점 연 매출 65억

• 2호점 개원 초기 투자·손익분기·5년 누적 수익은?
• 본점 리뉴얼 단가 상승 효과는 지속성이 있는가?

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Case #27 · 피부과 · 매출 40억 → 80억

매출 2배는 어떻게 만들어졌나 — 의료진·브랜드·디지털 3축 재정비

성장기 병원의 구조적 도약 · 의료진 채용 · 브랜드 정비 · 디지털 전환 연동

성장확장 매출 · 마케팅 연 매출 40억 → 80억 (2년)

• 매출 40억 구간에서 정체되는 구조적 이유는?
• 페이닥터 1~2명 추가 채용 — 실제 매출 증가 효과는?

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Case #26 · 개원 11개월 이비인후과

간호조무사 해고 후 부당해고 진정, 합의금 3천 vs 소송 어느 쪽

입사 6개월 조무사 해고 · 노동부 진정 대응 · 합의금 vs 소송 실익 계산

개원초기 노무 · 인사 월 매출 4,500

• 부당해고 진정이 인정되면 실제로 얼마를 지불해야 하는가?
• 수습 기간 지난 후 해고, 정당 사유 입증 요건은?

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Case #25 · 개원 9개월 산부인과

직원이 환자 사진 인스타 업로드 — 과징금 + 환자 집단 민원 + 고소

개인정보보호법 · 의료법 위반 · 직원 관리 책임 · 피해 확산 차단

개원초기 법률 · 리스크 월 매출 5,500

• 모자이크 된 환자 사진도 '개인정보 유출'로 인정되는가?
• 직원의 개인 SNS 게시도 병원 책임인가?

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