Case Studies
원장님이 궁금해할 만한
실제 상담 사례
매출 3억부터 200억까지, 세무·MSO·노무·승계까지 — KS가 실제로 짚은 포인트를 익명화해 공유합니다.
Case #45 · 소규모 의원 폐업
폐업 결정 후 7단계 체크리스트 — 빠뜨리면 과태료·분쟁
의원 폐업 실무 절차 · 세무·노무·환자·규제 정리 · 7단계 체크
- 폐업 결정 후 법적으로 꼭 해야 할 7가지는?
- 환자 의료기록 보관·이관 의무 기한은?
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Case #39 · 은퇴 후 재개원
은퇴 2년 후 재개원 유혹 — 승계자(자녀)와 시장 겹치면 어떻게 되나
은퇴 후 재개원 · 비경쟁 조항 · 승계자와의 시장 충돌 · 가족 관계 리스크
- 승계 계약서에 '비경쟁 조항' 있으면 얼마나 구속력 있나?
- 동일 진료과 다른 지역 개원 — 시장 겹치는 기준은?
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Case #38 · 상속 분쟁
유언장 없이 심근경색 — 3형제 1년 갈등, 병원은 휴업 상태
갑작스런 사고 · 유언장 부재 · 공동상속 분쟁 · 병원 휴업 손실
- 유언장 없으면 병원 자산은 법적으로 어떻게 분할되는가?
- 의료법인·개인 의원·MSO 별로 상속 규칙이 다른가?
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Case #36 · 안정기 · 자녀 사업 자금 지원
자녀 사업 자금 10억 대여 — 병원 자금이면 업무상 횡령일까요
가족 자금 지원 · 법인 vs 개인 자금 · 업무상 횡령 리스크
- 법인 자금을 가족에게 대여할 때 합법 조건은?
- 이자율은 얼마가 '시장가'로 인정되는가?
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Case #30 · 경쟁 병원 의료광고법 신고
경쟁 병원이 우리 신고 — 역으로 우리 이벤트 7건 위법 판정
병원 간 상호 고발전 · 의료광고법 위반 일제 점검 · 사전 자가 진단 체크
- 의료광고법 자가 진단 체크리스트 10가지는?
- 이미 노출된 위반 콘텐츠, 과거 게시분도 소급 처벌되나?
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Case #25 · 개원 9개월 산부인과
직원이 환자 사진 인스타 업로드 — 과징금 + 환자 집단 민원 + 고소
개인정보보호법 · 의료법 위반 · 직원 관리 책임 · 피해 확산 차단
- 모자이크 된 환자 사진도 '개인정보 유출'로 인정되는가?
- 직원의 개인 SNS 게시도 병원 책임인가?
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Case #18 · 인테리어 분쟁
인테리어 계약금 2억 날리고 개원 6개월 연기 — 법적 회수 가능성 제로
인테리어 업체 부도·사기 · 계약금 회수 시도 · 사전 예방 체크리스트
- 계약금 선지급 후 업체 도산 — 회수 가능성은 실제로 얼마인가?
- 공정률 30% 기준, 다른 업체로 이어 공사하면 비용은?
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Case #15 · 봉직 4년차 성형외과
성과급 계산이 이상합니다 — 원장이 매출 감춘 정황 포착
성과급 기반 봉직의 · 매출 은닉 의심 · 법적 대응과 실익 판단
- EMR 접근 권한이 없는데 성과급 계산을 검증할 방법은?
- 수술 일지·마취 기록 등 간접 증거는 법적 효력이 있는가?
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Case #13 · 봉직 5년차 피부과 이직
이직했더니 '환자 20명 빼갔다' 고소장 — 실제로 처벌될까요
페이닥터 이직 후 환자 유출 논란 · 고소 대응 · 실제 처벌 가능성
- 환자가 SNS에서 먼저 물어본 경우도 '환자 권유'인가?
- EMR 열람 로그로 환자 정보 유출 증거가 될 수 있는가?
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Case #12 · 봉직 7년차 · 공동원장 제안
'지분 30% 드릴게요' — 계약서 한 줄 때문에 빚 5억 떠안을 뻔
공동원장(파트너) 제안 · 지분·채무·의사결정권 계약서 독소조항 분석
- 지분 30% 받으면 병원 부채도 30% 떠안는가?
- 의사결정권(거부권) 없는 지분은 어떤 리스크가 있는가?
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Case #08 · 전공의 4년차 · 첫 봉직 협상
페이닥터 계약서 독소조항 3개, 동기는 수억 물어내고 있습니다
전공의 졸업 직전 · 첫 봉직 계약서에 숨어있는 경쟁금지·환자유출·위약금 조항 리뷰
- '경쟁금지 조항'은 어디까지 법적으로 효력이 있는가?
- 환자가 자발적으로 따라왔는데 '환자 유출'로 손해배상 청구당할 수 있는가?
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