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매출이 안정화되기 전, 세무·노무·청구 시스템을 처음 세팅합니다.
이때 놓친 경비·증빙·계약서 하나가 2~3년 뒤 세무조사나 노동 분쟁으로 돌아옵니다. 지금 잡아둔 체계가 병원의 기본 체력이 됩니다.
이 단계의 관심 영역
성실신고·누락 경비 기초 정비
적격증빙 체계, 공제 한도 활용.
근로계약·취업규칙·임금명세
감독 통보에 선제적으로 대비.
청구 프로세스 · 삭감 최소화
첫해부터 삭감 패턴을 학습·차단.
정부지원금 활용
청년일자리도약장려금 등 적용 가능성 점검.