상황
형제 중 한 명이 KS에 긴급 상담. "아버지(개원 30년 내과 원장) 심근경색으로 급사. 유언장 없음. 3형제(의사 1, 비의료 2) 유산 분쟁 1년째." 병원은 사실상 휴업.
"큰형이 의사라 병원을 본인이 상속하고 현금 더 받으려 하는데, 둘째·셋째가 '병원도 공동 1/3'이라며 팔자고 주장해요. 1년째 싸우는데 직원들 다 떠났고 환자도 다 다른 병원 갔어요."
유언장 없는 급사는 공동상속 → 법적 분쟁 → 병원 운영 붕괴의 3단 추락. 생전 준비 필수.
이번 상담에서 짚은 질문
- 유언장 없으면 병원 자산은 법적으로 어떻게 분할되는가?
- 의료법인·개인 의원·MSO 별로 상속 규칙이 다른가?
- 분쟁 중 병원 휴업 손실은 누구 책임인가?
- 지금이라도 생전 준비해야 할 5가지는?
관련 상담 사례
📰 이 사례를 더 잘 이해하는 인사이트
법률 · 리스크
의료법인 해산·청산 5년 로드맵 — 세금·책임·잔여재산 처리
의료법인을 해산·청산할 때 5년에 걸쳐 세부담을 최소화하고 법적 리스크를 관리하는 단계별 체크리스트.
병원 자산 전략병원장 자산 전략, 언제부터 준비해야 하는가 — 4개 라이프스테이지별 핵심 질문
자산·승계 전략은 시점의 문제입니다. 개원 초기·성장기·안정기·승계기 단계별로 던져야 할 질문과, 늦으면 사라지는 선택지 5가지를 정리합니다.
법률 · 리스크공동원장 제안 검토 — 지분·부채·의결권 5가지 확인 포인트
봉직의에서 공동원장으로 전환 제안을 받을 때 지분만큼 지는 부채·의결권·퇴사 조건을 정리합니다.