Case #14 · 봉직 3년차 · 병원 매각

병원 매각 3일 전 통보, 다음날 해고 — 퇴직금·실업급여 얼마나?

병원 M&A · 봉직의 전원 해고 · 퇴직금·실업급여 실제 금액 계산

봉직의 노무 · 인사 연봉 1.5억 읽기 5분

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상황

봉직 3년차 N 원장. 어느 금요일 오후, 원장실 호출. "다음 달부터 병원을 팔 예정이니 준비하세요".

"3년을 일했는데 3일 통보라니요. 퇴직금·실업급여는 뭐고, 환자 인수인계도 해야 하는데 협상할 시간이 너무 부족합니다."

병원 매각 시 봉직의 전원 해고는 법적으로는 가능하지만 절차 미준수 시 부당해고로 뒤집힐 수 있다.

이번 상담에서 짚은 질문

병원 매각으로 인한 해고도 '부당해고'로 다툴 수 있는가?
3년 근무의 퇴직금은 얼마이고, 언제까지 받을 수 있는가?
실업급여는 봉직의도 받을 수 있는가? 금액은?
환자 인수인계 거부 시 손해배상 청구당할 수 있는가?

상담 내용

**1. 매각=해고는 법적으로 유효하지만…** 근로기준법상 '30일 전 해고 예고' 의무. 3일 통보는 **예고수당 30일치 급여 추가 청구** 가능. **2. 퇴직금 계산** 3년 근무 = 3년치 퇴직금. 월 평균 임금 1,250만원 기준, **퇴직금 약 3,750만원**. 매각 종결 후 **14일 이내 지급 …

경비율 구조와 MSO 설립 시점 판단, 노무 리스크 점검 등 구체적 실익 계산까지 포함된 상담 내용입니다.

사내근로복지기금 설립 기준, 직무발명보상금 제도화, PCI/TIS 대응 전략 등 세부 실행 방안을 단계별로 설명합니다.

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