Case #14 · 봉직 3년차 · 병원 매각
병원 매각 3일 전 통보, 다음날 해고 — 퇴직금·실업급여 얼마나?
병원 M&A · 봉직의 전원 해고 · 퇴직금·실업급여 실제 금액 계산
상황
봉직 3년차 N 원장. 어느 금요일 오후, 원장실 호출. "다음 달부터 병원을 팔 예정이니 준비하세요".
"3년을 일했는데 3일 통보라니요. 퇴직금·실업급여는 뭐고, 환자 인수인계도 해야 하는데 협상할 시간이 너무 부족합니다."
병원 매각 시 봉직의 전원 해고는 법적으로는 가능하지만 절차 미준수 시 부당해고로 뒤집힐 수 있다.
이번 상담에서 짚은 질문
- 병원 매각으로 인한 해고도 '부당해고'로 다툴 수 있는가?
- 3년 근무의 퇴직금은 얼마이고, 언제까지 받을 수 있는가?
- 실업급여는 봉직의도 받을 수 있는가? 금액은?
- 환자 인수인계 거부 시 손해배상 청구당할 수 있는가?
본 사례는 실제 상담을 익명화·가공한 것으로 병원명·숫자·세부 정보는 특정되지 않습니다.
구체적 적용은 개별 상황 검토가 필요하며, 관련 법령 범위 내에서 안내됩니다.