유언장 없이 심근경색 — 3형제 1년 갈등, 병원은 휴업 상태

상황

형제 중 한 명이 KS에 긴급 상담. "아버지(개원 30년 내과 원장) 심근경색으로 급사. 유언장 없음. 3형제(의사 1, 비의료 2) 유산 분쟁 1년째." 병원은 사실상 휴업.

"큰형이 의사라 병원을 본인이 상속하고 현금 더 받으려 하는데, 둘째·셋째가 '병원도 공동 1/3'이라며 팔자고 주장해요. 1년째 싸우는데 직원들 다 떠났고 환자도 다 다른 병원 갔어요."

유언장 없는 급사는 공동상속 → 법적 분쟁 → 병원 운영 붕괴의 3단 추락. 생전 준비 필수.

이번 상담에서 짚은 질문

상담 내용

**1. 법정 상속 분할** - 배우자 + 자녀: 배우자 1.5 + 자녀 각 1 비율 - 자녀만: 균등 분할 유언장 없으면 **자녀 3명 → 각 1/3**. 의사 자녀가 병원 단독 운영 주장 못함. **2. 자산 유형별 상속** - **개인 의원**: …

경비율 구조와 MSO 설립 시점 판단, 노무 리스크 점검 등 구체적 실익 계산까지 포함된 상담 내용입니다.

사내근로복지기금 설립 기준, 직무발명보상금 제도화, PCI/TIS 대응 전략 등 세부 실행 방안을 단계별로 설명합니다.

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본 사례는 실제 상담을 익명화·가공한 것으로 병원명·숫자·세부 정보는 특정되지 않습니다. 구체적 적용은 개별 상황 검토가 필요하며, 관련 법령 범위 내에서 안내됩니다.